近日，山西省卫生厅发布招聘通知，公布山西省人民医院、山医大一院、山医大二院、山西省儿童医院等16家省卫生厅直属事业单位将公开招聘607人，其中，医疗专业467人，护理专业140人，成为年内山西卫生系统最大规模的一次招聘。
相关通知显示，此次招聘原则上只招聘医、药、护、技专业技术岗位，除护理专业要求专科以上学历外，其他专业均要求全日制普通硕士研究生以上学历。单位急需的其他岗位及招聘人员条件需经省卫生厅审批后确定。而《山西青年报》记者通过查看各大医院招聘方案发现，不仅学历、学位是一个“槛”，大多数医院的招聘岗位都要求应聘者需持英语六级证书，个别岗位甚至要求应聘人员有一年以上综合医院工作经历。
招聘条件显共性
12月18日，山西省卫生厅已经向各直属事业单位印发《山西省卫生厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员实施意见》。
根据《意见》，2009年度山西卫生部门公开招聘的事业单位包括省人民医院(省临检中心)、山医大一院、山医大二院等在内的16家。
学历、证书成门槛
相关消息显示了各大医院招聘名额，其中，省人民医院121人，山医大一院50人，山医大二院48人，省肿瘤医院(省肿瘤研究所)100人，省儿童医院100人，省中医院30人，山西中医学院第二中医院50人，省眼科医院11人，省心血管疾病医院18人，省第二人民医院11人，山西中医学院11人，山西职工医学院招聘教师3人，山西职工医学院及附属医院招聘医护人员7人，省中西医结合医院23人，省针灸研究所3人，山西博爱医院20人。
细看各大医院招聘方案可以发现，多数医院对应聘者的要求都是以卫生厅基本要求为准。比如，报考初级专业技术岗位的，年龄应在35周岁以下并具备岗位规定的任职资格和条件。报考中级、高级专业技术岗位的，须具备岗位规定的学历、学位、职称、专业要求及其他任职资格和条件。而具体到相关职位，或多或少都有一定门槛，其中，大多数医院的岗位都明确规定了硕士研究生以上学历，英语水平六级。
四类人员可享受加分
据悉，此次招聘考试分笔试和面试。除山西中医学院与山西职工医学院联合组织笔试之外，其余各大医院均委托省卫生考试中心统一组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。
此外，根据了解，此次招聘报名截止日期为12月29日，笔试时间为2010年1月16日。在各大医院的相关方案中，都明示了一条加分计划，参加过大学生村干部计划、“三支一扶”计划、教师特岗计划、志愿服务西部计划等4类人员的，服务期满经考核合格可享受笔试总成绩中加5分。
笔试成绩从高到低排序按1∶3-1∶5确定面试人员。面试内容虽然根据单位招聘职位需要确定，但为体现公平和客观，每个面试考场考官由5人及以上专家组成，其中本单位专家2人，其余3名专家从“公开招聘面试专家库”同专业专家中随机选取。
个别岗位要求有差异
虽然各大医院的基本招聘条件大体一致，但记者通过了解一些招聘名额较多的医院，发现具体到某些特殊岗位，尤其是一些专业性较强的医院，岗位要求仍有一定差异。
山医大第一医院
此次招聘，山西医科大学第一医院计划为34个科室招聘医务人员共50名。其中，招聘名额最多的为护理科，招聘人员5名。
在这些岗位中，只有中医科、儿科、产科、康复科、耳鼻喉科、ICU、感染管理、输血、编辑部和检验科等10大科室没有专门针对年龄、英语及计算机作出相关要求。同时，产科、老年病科、核医学科、放疗科、耳鼻喉科、ICU、病案室、感染管理、护理、口腔、编辑部和检验科等12科室未对执业医师资格和临床工作经验作出明确要求。
除此之外，康复科要求应聘人员有多年康复治疗师工作经验。急诊科要求应聘人员为呼吸或心血管专业毕业，产科生殖中心也附加一条“应届毕业生”的限制条件。另外，除护理科有“计算机二级者优先”的附加条件，其余各岗位都对应聘者的计算机能力无特别要求。
山医大第二医院
山西医科大学第二医院此次共计划为医院内11个科室招聘48名医务人员。
其中，招聘名额最多的是内科医师，该医院共为此提供23个岗位。按照其招聘方案，应聘人员只要满足获得内科学全日制普通硕士(含)研究生学历及学位以上，持英语六级证书，或者获得内科学硕士学位以上，有综合医院工作阅历一年(含)以上这两大条件之一，便符合此岗位要求。
与内科类似，此次该医院所招聘的8名外科医师，同样需要满足获得相关学历，并需持有英语六级证书或综合医院工作阅历一年以上。
此外，除要求获得本专业全日制普通硕士(含)研究生学历及学位以上之外，老年医学专业医师岗位还要求应聘者有综合医院工作阅历二年以上，心电图诊断医师岗位则要求临床医学专业毕业，有综合医院工作阅历一年以上，实验师岗位要求临床医学或相关专业毕业。
除了方案中具体规定的十一大岗位，该医院的方案还明确，若报名人员获得博士学位，通过考核，可以免予考试。
山西省肿瘤医院
此次招聘，山西省肿瘤医院 (省肿瘤研究所)预计提供100个岗位，这些岗位将由外科、内科和护理9大科室提供。
护理成为肿瘤医院最“缺人”的岗位，40个护理岗位也成为该医院对应聘人员需求量最大的岗位。相比于其他医院，肿瘤医院对护理人员的学历要求相对较低，只要是大专及以上学历均可，不过，也附加了在1979年1月1日以后出生，2009年应届毕业生或近2年在医院工作一年以上，具有护士资格证书等三项要求。
此外，外科的应聘人员要求肿瘤外科优先，大部分到辅助科室工作。内科岗位也规定了肿瘤内科优先。
山西省人民医院
在此次公开招聘中，山西省人民医院共有52个科室提供121个岗位，成为本次最大招聘方。
在所有岗位中，护理岗位仍是最大“空缺”，共可以提供45个岗位，学历要求为大专及以上。同时，肛肠外科、肾内科、内分泌科、中心实验室的检验师岗位则明确要求应聘者学历必须是博士研究生学历，肛肠外科同时要求承担国家级项目的医师优先，妇产科、骨科及神经外科则要求部分岗位是博士研究生学历。
除此之外，部分岗位也对医师性别有所限制，比如，乳腺外科要求应聘者为女性，小儿科和心血管内科则要求是男性。
山西省儿童医院、妇幼保健院
山西省儿童医院、妇幼保健院此次招聘人员为100名，其中，妇产科和护理对人员需求最大，此次招聘名额均为10名。
由于该医院专业性相对较强，大多数岗位面向的患者均为新生儿、青少年和妇女，因此，医师招聘条件相对细化，部分岗位对应聘医师的性别提出明确要求，比如，妇保科、护理、青少年保健科、中医妇科等四大岗位对医护人员的性别要求均为女性，而生殖中心医师则要求男性。
此外，该医院对护理的学历要求也相对较低，大学专科以上即可，不过，应聘人员需具备执业护士资格，有妇产科、儿科护理或产房工作经验。
